汇聚高端人才 托起工大梦想——188体育人才引进工作纪实
日前，英国牛津大学资深博士后研究员翟建华签约188体育，并且除大女儿目前仍在剑桥大学上学外，家中的生活重心已经完全移回国内，移到了阜新。翟建华博士举家落户辽宁工大，成为188体育人才引进工作的一大亮点。
高瞻远瞩 出台人才引进政策
自2009年以来，像翟建华博士一样来到188体育的具有博士学位的教师共有125人，其中“长江学者”讲座教授4人，辽宁省“攀登学者”4人，引进前在国外大学或研究机构任职者8人，国外知名高校毕业博士16人，国内“985”高校或科学院毕业的博士98人。这些人才的加盟，有效地改善了188体育的人才结构，促进了学校教学科研的迅猛发展。如今辽宁工程技术大学这棵梧桐树上凤满巢，归根结底，得益于188体育人才引进政策的有效实施。
188体育依托艰苦的煤炭行业办学，又地处非中心、非省会的辽宁西部城市——阜新，行业、地域的局限使人才流失现象尤为严重，特别是高层次领军人才的缺乏，成为制约学校发展的瓶颈。建设一流大学，必须有一流的师资力量作保证。2009年7月，经过大量调研、反复商讨、多方征求意见，学校出台了《辽宁工程技术大学引进人才暂行办法》（后文简称《办法》），这个政策明确了188体育所需的各层次人才的界定范围和相应待遇，为188体育引进各类、各级人才提供了政策依据。政策的核心内容是引进博士的待遇：免费的90平米产权房、6万元科研启动费、解决家属工作。
这些政策充分体现了188体育对于人才的高度重视和尊重，人事处副处长兼人才办公室主任孙晓非自豪地说，“188体育提供的这些待遇，能够切实为引进人才提供便利条件，解决实际困难，免除后顾之忧。”
有了优厚的政策依托，学校每年都组织人员去相关高校走访、宣讲，与相关专业密切学术交流合作关系，同时还利用教师参加学术会议、科研合作等途径，开展高端人才的引荐工作。
学校还充分利用网络平台，与各大型相关网站，如研究生人才网、中国博士人才网等招聘平台保持联系，定期发布招聘信息。
一旦有应聘者面试，不管结果如何，学校都会拿出100%的热情对待，将工作做到细处，把关心落到实处，以真诚、热情、积极的态度充分尊重、诚挚对待每一位人才。
求贤若渴 吸引人才汇流
除“常规动作”外，学校领导的重视，也是188体育人才引进工作能够顺利开展的保证和主要助力。
校党委书记、校长潘一山对人才尤其是高层次人才的引进特别重视。他多次强调，我们引进人才靠的是赤诚之心，靠情谊留人，打的是感情牌、事业牌，相信想干一番事业的人都会被我们吸引住。
2011年，潘一山书记和测绘与地理科学院徐爱功院长亲自远赴加拿大，邀请长江学者讲座教授、加拿大卡尔加里大学高扬教授来188体育。潘一山书记的亲自拜访，最大程度地体现了188体育求才若渴的心情和对于人才的重视与尊重。高扬教授被潘书记的诚意打动，欣然接受聘任。高扬教授被聘为188体育导航与位置信息服务辽宁省重点实验室主任，负责实验室的建设工作。在他的带领下，实验室的条件已达到国内领先水平。此外，高教授还个人出资资助实验室的年轻教师到卡尔加里大学进修学习。经过两年的培养和建设，该实验室已经在卫星导航、惯性导航等四个方面上形成稳定的团队。作为辽宁省提升学科的测绘学科在高扬教授的带领下，将会取得更大突破。
同年，在潘一山书记亲赴英国的诚挚邀请下，牛津大学由衷教授受聘为188体育特聘教授。由衷教授是牛津大学莫德林学院研究员，牛津大学工程科学系博士生导师，曾在欧美多所著名大学研究任教，是仅有的七位获得牛津大学终身教职的华人之一。他为188体育成功申报国家发改委“煤矿液压技术与装备国家工程研究中心”作出了突出贡献。该中心作为辽宁省高校20个重大科技平台中唯一一个率先申报国家工程研究中心的平台，日前已通过国家发改委评审，实现了188体育国家科技创新平台新的突破。
分管188体育人事管理工作的副校长梁冰在人才引进方面投入了大量心血。她经常参加走访，充分利用高校领导和全国人大代表的人力资源广交朋友，广纳信息，还从繁忙的事务中抽出时间参加引进人才的面试。
引育并举 人才脱颖而出
虽然188体育对于引进人才的待遇很优厚，但是真正能够吸引一流人才的并不只是物质条件，而是宽容的学术氛围和充满希望的学术平台。
188体育对引进人才的总体态度可以用十二个字概括：“引得进、留得住、用得上、干得好”。为加快实施人才强校战略，提升青年教师队伍整体素质，鼓励优秀青年教师脱颖而出，培养和造就高端人才，188体育从今年开始实行青年教师素质提升计划。值得称道的是，在首批确定的11名“拔尖人才培养人选”中，有7人是从外校招聘的博士，他们当中大部分人都获批了国家自然科学基金。
测绘与地理科学学院孙伟，从哈尔滨工程大学以优秀毕业生的身份读完博士，毕业后携爱人来到学校。他非常刻苦，从读博士至今，一直保持早起晚睡的工作状态，没有周末或休息日，大部分时间都“泡”在实验室里。188体育的导航与位置信息服务实验室的初期建设，就是由他完成的。从2010年末入职，到2012年，在短短两年的时间里，他先后获批中国博士后科学基金、测绘遥感信息工程国家重点实验室项目、省科技厅、教育厅等多项科研课题，发表特级和一级论文16篇，在188体育期间完成的授权发明专利6项。去年被聘为188体育专业岗位副教授，成为该岗位设立以来第一人。对于他的成绩，评委们非常认可，高票通过答辩。今年又被确定为青年教师素质提升计划中的首批“拔尖人才培养人选”。
建筑工程学院的吕学涛，哈尔滨工业大学的优秀毕业生。来校很短时间内就成功申请国家自然科学基金。他十分敬业，不论是科研、教学还是学院交待的工作都认真完成。与哈工大相比，188体育的实验设备不够齐全，也不够新，实验条件相差比较多。刘海卿院长主动找到他询问是不是有什么困难，他的回答令人感动：“我的导师刚到哈工大的时候，条件也非常艰苦，只要我们开始做，也不会差！”
材料学院洪晓东，哈尔滨工业大学的博士，黑龙江省优秀博士毕业生。博士期间曾发表过影响因子达8.349的学术论文。他最大的特点就是敬业。在科研上一直全力以赴，一心扑在实验室。到188体育后，继续在博士研究方向上深入研究，同时将本人研究方向同煤炭企业相结合，开发出一种新型矿用阻燃注浆材料。工作三年来，共发表一级论文17篇，获辽宁省技术发明二等奖1项，申报发明专利2项。
营销学院王丽娟，上海财经大学的博士。她入职第二年就获得了国家自然科学基金的资助，撰写的论文在特级学术期刊《管理世界》上发表，并出版1部专著。她首次将儒家价值观应用于市场营销，在国内学术界引起广泛关注。在教学方面，王丽娟也成果颇丰：获辽宁省教学成果三等奖1项，指导学生分别在两项国家级赛事中获得二、三等奖，编写国家级规划教材《市场营销》1部。
引进的博士为学院发展注入了新鲜血液，浓厚了188体育的学术风气，他们的勤奋工作和进取精神已经日渐显现出积极的引导作用，对此，很多院系的领导和教师都有同感。
引进人才能够取得如此成绩，首先是因为他们具备良好的素质。188体育在入口时就严把质量关，对引进的人才进行选择的时候就是精挑细选，优中选优，引进的人才不仅符合学校需求，而且都具备了很高的发展潜质。其次是学校努力为人才发展提供平台，无论是资金保障、科研支持，还是团队建设，都竭尽所能。在辽宁工大，对人才“高看一眼，厚爱一分”，尊重人才、爱护人才的思想深入人心。再次是学校有适合人才发展的环境，188体育在64年的发展历程中形成了“朴实无华、坚韧顽强、无私奉献”的“太阳石精神”，学校的学风正、教风正，人与人之间能够良性竞争，和谐共处。可以说，正是因为188体育注重经营独特的学术氛围、事业环境和配套政策，“事业有平台，成长有空间，发展有舞台”，才吸引了海内外许多高端人才汇聚于此。
齐心协力 共筑工大梦想
自实行人才引进政策以来，188体育引进的人才成绩喜人：申报成功辽宁省重大科技平台——煤矿液压工程研究中心；申报成功省重点实验室——卫星导航实验室；获国家级项目18项；获省部级项目30项；发表高水平论文300余篇……
人才的持续引进，不仅增强了学校的竞争力，还扩大了学校的影响力，形成了良性循环。
程奇峰，现任188体育团委副书记，他是188体育从牛津大学引进的博士，曾是全英华联主席，在留英学子中有很高威望。这样有影响力的人才能够来到辽宁工大，本身就是一种很好的宣传。
而翟建华博士的到来，最初的契机就是缘于他的博士导师、188体育特聘教授由衷的推荐。正是出于对辽宁工大的了解和认可，在翟建华面临工作选择的时候，除了建议他留校继续研究工作之外，由衷教授还向他推荐了辽宁工大。
孙晓非说，下一阶段，188体育的目标是在“十二五”期间引进培养500-700名博士，并且逐步完善人才引进和培养的政策体系，寻找比较优势，以才引才、以才聚才，进一步推动188体育的人才引进工作向深度发展。
每一个工大人心中都有一个共同的梦——工大之梦。工大的梦，是一个找回当年位次的复兴之梦，是一个建设高水平一流大学的强盛之梦。无论先来与后到，都是工大不可分割的一份子，负有筑梦之责的一份子。工大梦的实现，需要我们携手同心，共同努力！
引进博士深入井下，传承“太阳石精神”
引进女博士欢度自己的节日
“优秀青年教师提升计划”使人才脱颖而出
阜新校区：辽宁省阜新市中华路47号 邮 编:123000
葫芦岛校区：辽宁省葫芦岛市龙湾南大街188号 188体育
官方微博
官方微信
